Projekt Vereinsmitglied Wert

Ist ein Berufs-oder Branchenverband existieren, um ihre Mitglieder zu dienen, den Beruf oder in der Industrie zu dienen, oder gibt es sie, um sich zu verewigen? Klar, du bist die Antwort auf Ihre Erfahrungen. Doch leider habe ich zu der Überzeugung gekommen, dass es einfach zu viele Menschen in Verbindung Führung beteiligt heute bekannt, dass im letzteren glauben. Viele dieser Führer nicht bewusst erkennen, dass sie glauben, dass der Grund für einen Verein, um sich zu verewigen ist. Dennoch sprechen ihre Aktionen in diesem Bereich so laut, dass einige ihrer patter hören.

Vor kurzem besuchte ich die Website der American Association of Association Executives und suchten "member value" aber was ich gefunden wurde mehr auf die organisatorische Seite gerichtet. Mein Mangel zu finden spezifische Informationen zu "member value" stärkt meine Behauptung. Sicher fand ich interessante Informationen zu Themen wie: Identifizieren Programmziele und realistische Erwartungen, die Identifizierung und Definition der Bedürfnisse der Zielgruppe, Entwicklung Programmstruktur, den Aufbau einer Budget-und Cross-Selling-und Up-Selling zusätzliche Programme und Dienste.

Während diese Themen sind alle großen Taktik, was die übergeordnete Strategie für einen Verein? Was ist die Quantifizierung der realen Geldwert Mitglied erhält von Halten Mitgliedschaft in einer Vereinigung? Dies ist ein Bereich, den ich entdeckte viele Vereins Führer fehlt der Punkt haben. Es gibt ein paar Leute übrig, sich ihren Branchen-oder Berufsverband, weil es das Richtige bei der Unterstützung ihrer Industrie zu tun ist. Aber auf Unternehmensebene Gurtstraffung weiterhin sind viele Neubewertung der Wert solcher Mitgliedschaften.

Rufen Sie mich verrückt, aber ich glaube, dass ein Berufs-oder Branchenverband besteht ausschließlich zum Wohle ihrer Mitglieder. Assoziationen wie diese sind wirklich branchenweite strategische Allianzen. Und für strategische Allianzen erfolgreich zu sein, müssen alle Beteiligten erhalten angemessenen Wert für Ressource (Zeit und Geld) Engagement für die Allianz. In Verbänden erhalten Mitarbeiter Value-es heißt ein Gehaltsscheck. Volunteer Führern empfangen Wert durch Belichtung und mit der Fähigkeit, ihre besonderen Agenden weiterzuleiten. Aber was ist mit dem "Reih und Glied" Mitglieder-wo ist ihr Wert?

Wenn Sie an diesem Thema Elementwert interessiert sind, haben Sie Glück. In den vergangenen Monaten habe ich meinen Verband Mitglied Wertschöpfungsprozess für eine Reihe von Verbänden und Gesellschaften der Assoziation Führungskräfte durchgeführt. Die Ergebnisse könnten hilfreich sein, um Sie in das Benchmarking der Wert Ihres Vereins bietet seinen Mitgliedern.

Beim Besuch sieben Gesellschaften der Assoziation Führungskräfte von Oktober 2003 bis Mai 2004 und Durchführung des Verfahrens: Im Durchschnitt erhielt Vereins Führungskräfte 19X Return on Investment Dollar von ihrer Mitgliedschaft. Durchschnittliche jährliche Mitgliedschaft und Treffen die Teilnahme Kosten 914 $. Die durchschnittliche jährliche Echtzeit-Dollar-Wert erhalten-$ 17.390.

In diesem Jahr, in dem Besuch der nationalen Konventionen der vier Verbände von Februar bis Mai 2004 und die Durchführung der Mitglied Wertschöpfungsprozess betrug die durchschnittliche jährliche Mitglied Return on Investment 12 X. Die durchschnittliche jährliche Mitgliedschaft und Treffen die Teilnahme Kosten-$ 2250. Die durchschnittliche jährliche Echtzeit-Dollar-Wert erhalten-$ 27.800.

Verband bezahlte Mitarbeiter und ehrenamtliche Führungskräfte müssen ständig hinterfragen die jährliche nachhaltige Echtzeit-Dollar-Wert ihrer Mitglieder erhalten nicht nur sehen, Mitglieder als ATM (Automatic Teller Machine). Ohne den Mitgliedern gibt es keine Verbindung.
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